면접 · 모든 회사 / 모든 직무
경남 쪽 제조 분야 대기업 면접을 보러가는데 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 면접에서 회사의 강약점을 꼭 물어본다고 하는데 현직자 인터뷰를 해보니 본사가 지방이라 수도권 인재 영입이 어렵다고 하시더라구요! 면접 때 "본사가 지방에 위치해서 인재 수급에 어려움이 있는게 약점이라고 생각한다. 하지만 ~한 노력을 하고 있기 때문에 단기간에 극복 가능할 것입니다." 라고 대답하면 면접관이 싫어하려나요... ? 회장님 신년사에도 인지도 및 가치 제고 노력이 포함되어 있긴합니다..!
2025.02.22
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안녕하세요 현재 시스템쪽 석사 진입을 앞두고 있습니다. 제가 가게된 연구실에서는 주로 리눅스쪽 파일시스템에 관해 연구하고 있는데요. 석사에서 시스템/리눅스를 연구하면 주로 가게 되는 방향 (임베디드, cpu 및 메모리 최적화)와 약간 다른 마이너 분야라, 어느 쪽으로 취업을 준비하며 연구를 하면 좋을지 고민입니다. 기본적으로 시스템을 공부하게 되면 공부하는 커널 코드와, 시스템콜 분석은 동일하게 하게되겠지만, 분야가 약간 달라지게 되어, 비슷한 분야를 공부하신 분이나, 실제 현업에서 리눅스를 다루시는 분께서 조언을 주시면 감사하겠습니다.
● 모집개요 안녕하세요. 한국정보통신진흥협회(KAIT)입니다. 우리 협회에서는 AI·블록체인·데이터·빅테크 기술 활용 역량을 강화하기 위해 전문 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. ● 지원자격 대학(원)생, 미취업자, 예비창업자, 직장인 등 디지털 신기술에 관심이 있는 누구나 ● 기간 및 일정 모집 시작 : 2025.07.28 ~ ※ 모집 마감은 과정별 상이 ※ 신청자가 많을 경우, 조기마감 될 수 있으니 빠른 신청 필수 ● 교육내용 - 인공지능: 인공지능 관련 기술을 다루는 일반과정으로 구성 - 클라우드: 클라우드에 대한 이해를 기반으로 응용서비스 등의 과정으로 구성 - 빅테크: 국내외 빅테크 기업의 선도적인 교육을 2단계로 구성하여 운영 ● 신청방법 홈페이지 내 교육 과정별 '교육신청서' 제출 ※ 홈페이지 링크 : https://seoul-ict.goorm.io ● 혜택내역 - 자립준비청년 우선 선발 및 보조강사 활동기회 부여 - 수료생 대상 직무관련 프로그램
안녕하세요. 저는 1년 반동안 취업을 준비하다 운좋게 12월에 입사한 사회초년생입니다. 원하던 방향의 산업군의 회사에 들어갔지만 영업이라는 평소 생각하고 준비하던 직무가 아닌 상황에 대해 고민이 많아지고 결국 퇴사에 대한 고민까지 하는중입니다. 또한 회사 자체의 교육기간이 따로 배정이 되어있지 않고 어깨 넘어 실무를 배워야 하는 구조이다 보니 직간접적으로 접해보지 못한 직무에서 이를 수행하는데 어려움을 겪어 더욱 이러한 고민이 깊어진 것 같습니다. 따라서 지금이라도 빠르게 퇴사를 하고 다시 직무를 준비하거나 기존에 희망하던 소재쪽 기업으로 가는 것을 다시 준비해야할지 아니면 현재 채용시장이 안좋으니 견디면서 해당 직무를 수행해야 할지 고민이 되어 현직자분들 의견을 여쭙고 싶어 글 남깁니다.....
안녕하세요 현재 시스템쪽 석사 진입을 앞두고 있습니다. 제가 가게된 연구실에서는 주로 리눅스쪽 파일시스템에 관해 연구하고 있는데요. 석사에서 시스템/리눅스를 연구하면 주로 가게 되는 방향 (임베디드, cpu 및 메모리 최적화)와 약간 다른 마이너 분야라, 어느 쪽으로 취업을 준비하며 연구를 하면 좋을지 고민입니다. 기본적으로 시스템을 공부하게 되면 공부하는 커널 코드와, 시스템콜 분석은 동일하게 하게되겠지만, 분야가 약간 달라지게 되어, 비슷한 분야를 공부하신 분이나, 실제 현업에서 리눅스를 다루시는 분께서 조언을 주시면 감사하겠습니다.
● 모집개요 안녕하세요. 한국정보통신진흥협회(KAIT)입니다. 우리 협회에서는 AI·블록체인·데이터·빅테크 기술 활용 역량을 강화하기 위해 전문 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. ● 지원자격 대학(원)생, 미취업자, 예비창업자, 직장인 등 디지털 신기술에 관심이 있는 누구나 ● 기간 및 일정 모집 시작 : 2025.07.28 ~ ※ 모집 마감은 과정별 상이 ※ 신청자가 많을 경우, 조기마감 될 수 있으니 빠른 신청 필수 ● 교육내용 - 인공지능: 인공지능 관련 기술을 다루는 일반과정으로 구성 - 클라우드: 클라우드에 대한 이해를 기반으로 응용서비스 등의 과정으로 구성 - 빅테크: 국내외 빅테크 기업의 선도적인 교육을 2단계로 구성하여 운영 ● 신청방법 홈페이지 내 교육 과정별 '교육신청서' 제출 ※ 홈페이지 링크 : https://seoul-ict.goorm.io ● 혜택내역 - 자립준비청년 우선 선발 및 보조강사 활동기회 부여 - 수료생 대상 직무관련 프로그램
안녕하세요. 저는 1년 반동안 취업을 준비하다 운좋게 12월에 입사한 사회초년생입니다. 원하던 방향의 산업군의 회사에 들어갔지만 영업이라는 평소 생각하고 준비하던 직무가 아닌 상황에 대해 고민이 많아지고 결국 퇴사에 대한 고민까지 하는중입니다. 또한 회사 자체의 교육기간이 따로 배정이 되어있지 않고 어깨 넘어 실무를 배워야 하는 구조이다 보니 직간접적으로 접해보지 못한 직무에서 이를 수행하는데 어려움을 겪어 더욱 이러한 고민이 깊어진 것 같습니다. 따라서 지금이라도 빠르게 퇴사를 하고 다시 직무를 준비하거나 기존에 희망하던 소재쪽 기업으로 가는 것을 다시 준비해야할지 아니면 현재 채용시장이 안좋으니 견디면서 해당 직무를 수행해야 할지 고민이 되어 현직자분들 의견을 여쭙고 싶어 글 남깁니다.....
답변 8
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 회사의 강약점을 물어보는데 인력 수급으로 답변을 하는 이유는 무엇인가요? HR 직무로 본인의 직무와 관련된 부분일까요? 그게 아니라면 단순히 해당 회사를 비판하는 것 그 이상 그 이하도 아닌 답변입니다. 본인 이미지에 마이너스 적인 답변 밖에 되지 않는다고 보시면 됩니다. 되도록이면 본인이 지원하는 직무와 관련된 회사의 강약점에 대해서 답변을 하고, 약점에 대해서 ~ 한 노력을 하고 단기간에 극복 가능 할 것 같다 라는 제 3자의 입장으로 답변을 하지 마시고, 본인이 생각하기에 ~ 라는 방향 또는 방법을 하면 ~ 부분으로 개선이 될 것으로 보인다 라는 형식으로 본인이 해당 회사의 재직자라는 입장에서 이야기를 하셔야 됩니다.
안녕하세요 멘티님 질문자님이 지원하시는 직무가 HR쪽이 아니시라면 그러한 단점보다는 지원직무와 관련되어 기업의 약점이나 단점을 언급하시는 것을 추천드립니다. 언급하신 약점은 기업 전체적인 관점에서의 약점이기 때문에 그부분은 질문자님이 어떻게 해결할 수 없는 부분이기도 하고, 자칫 기업에 안좋은 이미지로 보여질 수 있습니다. 차라리 직무적으로 현재 보완할 점이나 단점등을 언급하고 이를 질문자님이 어떻게 해결해 나갈 수 있는 지 등으로 설명을 해나가는 것을 추천드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
